内容摘要：中国人力资源服务商“智联招聘”近日的一项调查显示，2009年中国发放年终奖的企业数量同比上升了12个百分点，企业年终奖发放平均水平有所提高。这项调查显示，与2008年46%的发放率相比，2009年发放年终奖的企业达到58%，上升12%，这说明企业效益的好转为员工带来了相应的回报。

　　中国人力资源服务商“智联招聘”近日的一项调查显示，2009年中国发放年终奖的企业数量同比上升了12个百分点，企业年终奖发放平均水平有所提高。

　　该项调查在2009年企业薪酬调研活动中设置了年终奖相关调查，参与企业达5428家。共有6000余名职场人参与了此次调查。调查数据显示，四成职场人表示已经拿到年终奖，近六成职场人的年终奖在5000元以下。

　　这项调查显示，与2008年46%的发放率相比，2009年发放年终奖的企业达到58%，上升12%，这说明企业效益的好转为员工带来了相应的回报。

　　在年终奖发放形式的调查中，92%的企业选择直接发现金，21%的企业会发放购物卡，18%的企业会发放相应实物，还有8%和5%的企业会奖励旅游或培训。

　　根据统计，2009年各级别员工年终奖发放金额较2008年均有不同提高，一般员工平均达到4029元，主管为6358元，经理级别平均为9267元，高管平均则达到20753元。