据环球时报报道：中秋节，在这本该合家团圆的日子里，却有许多人家品尝着“对月少一人”的寂寞。随着“80后”“90后”独生子女异地求学、异地工作等，以往传统意义上的“空巢老人”现象，正逼近一些城市的中年家庭。

    虽然“中秋空巢”无关孝悌，但亲情却在呼唤。中秋团圆并非一个法定的假日所能承载，即便在信息技术日益发达的当下，网络和通讯的交流无法替代面对面的真情，这种遗憾在节日里往往不免让人感伤。

    解决“中秋空巢”需要带薪年休假制度的进一步完善。2008年实行的《职工带薪年休假条例》，从法律的层面为弥补佳节团圆时间的不足提供了保障。但条例法规的强制性执行力度有限，《劳动法》也只是对带薪年休假作了原则性规定，在实际中往往遇到法规不如单位制度的问题。因此，带薪年休假制度的刚性需要进一步明确，而不能成为“画饼充饥”的游戏。

    其实“中秋空巢”并非家庭内务，社会应该关心这件事，让带薪年休假进一步制度化，让职工多一点时间与父母团聚，我们的社会和家庭才能更加和谐。