苏州工业园区人力资源中心，就像是中国制造业的缩影。在这所气派的现代风格大厦里，密集地排列着数百个展位，全国各地的大姑娘小伙子涌向这里，操着不同的口音、留着不同的发型、玩着不同的手机，却拥有共同的心愿：在这个GDP排名全国第五、工厂云集的城市找一份工作。

　　记者注意到，跟去年此时疯狂的招工不同，今年的用工市场总体比较平稳。而用工平稳的背后是企业的提福利加薪水等留人招数。

　　“苏州的工人工资还是比较高的，基本上拿到手都会有两三千。”一位从事劳务中介的人士告诉本报记者。

　　记者在苏州工业园区人力资源中心现场看到，很多公司标出的普通操作工待遇水平都是综合工资2500~3500元（税前），免费工作餐、免费宿舍，有的还有“开门红包”之类的小福利。

　　记者采访发现，相比去年同期，市场上的求职者多了不少，企业用工量很大。苏州一线操作工目前每月1140元的底薪已失去吸引力，为招揽工人，大部分企业都将底薪调整到了1300元左右。喜星电子（苏州）有限公司今年操作工的底薪就达到了1300元/月，并承诺为员工缴纳社会保险和住房公积金，每季度还提供“留任”奖金。个别公司还贴出了“开工带老乡，一个500元”的招聘标语。

　　从工资水平看，总体上欧美企业高于中日韩企业。不过，欧美企业招工人数普遍较少，能够大面积提供工作岗位的，仍然是中国大陆、台湾地区等地企业。

　　江苏省经信委的相关信息显示：正月初三开始陆续有企业复工，到初七全省八成以上企业正常复工，与去年同期持平。