无锡市惠山区下半年事业单位公开考录工作人员简章

无锡市惠山区2011年下半年事业单位公开考录工作人员简章

　　为进一步加强惠山区事业单位工作人员队伍建设，优化年龄和层次结构，根据《无锡市惠山区事业单位补充工作人员实施办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开考录事业单位工作人员10名。现将有关考录事项公布如下：

　　一、报名条件：

　　1、遵纪守法、品行端正。

　　2、爱岗敬业，热爱应聘职位的工作。

　　3、身体健康，具备正常履行职责的身体素质。

　　4、具备招聘职位所需的资格条件。

　　5、在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期内的，不得参加本次考试。

　　二、招聘职位：

　　招聘职位情况及资格条件详见本简章附件《无锡市惠山区2011年下半年事业单位公开考录工作人员职位表》。

　　三、报名办法：

　　（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　1、报名、照片上传时间：

　　2011年11月22日9：00—2011年11月28日12：00

　　2、报名网址:

　　3、资格审查时间：

　　2011年11月22日9：00—2011年11月28日13：00

　　4、缴费确认时间：

　　2011年11月22日9：00—2011年11月28日16：00

　　（二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位资格审查。

　　缴费标准：按省物价局核定的收费标准，每位考生缴纳报名考试费98元。

　　（三）报名注意事项：

　　1、报考人员应按照职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。区相关单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　2、考生只能选择一个职位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他符合报考条件的职位。

　　3、各职位开考比例为3：1。如果出现职位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该职位，报考该职位的考生可以重新登录补报其他符合报名条件的职位，补报名时间为：2011年11月29日9：00—12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　4、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。

　　（四）网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

　　打印时间：2011年11月30日—2011年12月2日。

　　（五）报名政策咨询电话：（0510）83597000-7414。

　　（六）报名技术咨询电话：（0510）82418927。

　　四、笔试时间和笔试科目：

　　笔试时间为2011年12月3日。

　　1、报考A类职位者，考试科目共二科，具体安排：

　　上午  8：00—9：30  《行政职业能力测验》

　　　　10：10—12：10  《材料作文》

　　2、报考B类职位者，考试科目共二科，具体安排：

　　上午  8：00—9：30  《行政职业能力测验》

　　 10：10—12：10   《专业知识测验》

　　3、公共科目考试和专业科目考试均不指定辅导用书。

　　4、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。

　　五、资格复审

　　区有关部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审，复审时，考生须提供：学历证书原件及复印件，户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，职称证书、执业资格证书原件及复印件。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　六、面试：

　　1、每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，报考A类职位的考生，笔试成绩（二科成绩之和）除以2乘以50%加面试成绩乘以50%；报考B类职位的考生，笔试成绩（行政职业能力测验成绩乘以40%加专业知识测验成绩乘以60%）除以2乘以50%加面试成绩乘以50%。

　　七、体检：

　　1、每个招聘职位根据本职位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按面试成绩的高低确定）。如果出现体检不合格人员，则按本职位考生总成绩由高到低依次递补。

　　2、体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考证明，否则作自动放弃处理。

　　3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　八、考察：

　　区人社局会同用人单位对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。如果出现考察不合格人员，则从本职位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

　　九、聘用：

　　1、考察合格且拟聘用公示结果无异议的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘；考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、纪律与监督：

　　事业单位公开招聘工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市惠山区纪委（监察局）：0510-83598819

　　无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598677

　　十一、本简章由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：无锡市惠山区2011年下半年事业单位公开考录工作人员职位表

无锡市惠山区人力资源和社会保障局

2011年11月16日