江苏公推公选30人选进入最后公示

　　10月13日，省委常委会对江苏省2010年公推公选领导干部进入差额票决环节的60名人选进行了投票，产生了30名拟任用、推荐人选，即日起在省委门户网站、省委组织部网站和中国江苏网公示七天。

　　从8月初全省干部报名参选以来，今年的公推公选工作已经历时2个多月，昨天产生的这30人大名单是经过了报名和资格审查、适岗评价、笔试、民主推荐和面试、组织考察、差额票决等多道程序，从1500多名竞争者中胜出的。30名人选中，有研究生以上学历或硕士以上学位的24名，占80%；有高级专业技术职称的18名，占60%；45岁以下的15名，占50%。有女干部4名，党外干部4名。

　　据省公选办介绍，9月上中旬，各考察组深入到面试后产生的90名人选所在单位进行考察，共经历了考察准备、考察预告、民主测评和征求意见、个别谈话、查阅资料、征求纪检监察部门意见、调查核实、综合评价、听取领导意见、汇总有关材料、汇报考察情况等11个步骤。

　　考察过程中的个别谈话程序，谈话范围比通常的干部选拔任用的考察谈话范围有所扩大，如人选在省级机关部门的，谈话范围为中层以上干部，考察对象所在处室、单位全体人员或中层以上干部。考察非中共党员干部，个别谈话范围还包括党委统战部、所在民主党派负责人。对29名在现单位（部门）工作不满2年人员的考察，考察组都进行延伸考察。个别谈话结束前，考察组都集体与考察对象进行面谈。

　　为了听取更广泛的意见，这次考察共发放民主测评和征求意见表7036份，谈话3132人，对考察中听到的群众反映，逐一进行了查核。公选办还将考察对象统一提交省纪委征求意见，并由纪检监察部门出具意见书。

　　据悉，这次组织考察特别强调了工作实绩，不管是机关职位还是高校职位，“德能勤绩廉”五个大项都是必考内容。考察组综合运用民主测评、征求意见、个别谈话、实绩分析的结果，以及平时考核、年度考核、纪检监察部门意见等情况，深入比较分析，对考察对象进行综合评价并逐一排序。最终结果进行了量化计分，并与前期适岗评价、笔试、民主推荐、面试综合得分，以3：7的权重合成计分，根据得分高低，每个职位前2名作为省委常委会差额票决的人选。

　　昨天差额票选胜出的这30人从即日起进入公示期，在七天公示期过后，公示结果不影响使用的，将按有关规定办理任职和提名手续。不过，公示结束并不意味着对这批干部的考察就完全结束。据悉，除选任制职位外，被任用者将有一年的试用期，试用期间按该职位享受待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，将免去试用职务，并按有关规定办理。