企业法律顾问企业管理知识：人力资源战略与规划

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1、人力资源战略

人力资源战略是一种程序和活动的集合，它包括两个方面的内容：

第一，战略制定

第二，战略评估

2、影响人力资源规划的因素

(1)组织目标的变化

(2)组织形式的变化 (3)宏观人事政策的变化

(4)产业结构的变化

(5)劳动力市场的变化

3、人力资源规划

企业进行人力资源规划一般分为六个步骤：准备阶段，人力资源需求和人力资源供给预测阶段，需求和供给能力平衡阶段，编制阶段，人力资源规划的实施并评估。

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专业知识水平考试：
考试内容以管理会计师（中级）教材：
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《责任会计》为主，此外还包括：
管理会计职业道德、
《中国总会计师（CFO）能力框架》和
《中国管理会计职业能力框架》
能力水平考试：
包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。