第一条 为了加速我局地税系统高素质人才队伍的形成，加快构建终身教育体系，加强人才培养工作，在地税干部中进一步树立终身学习的理念，鼓励地税干部积极参加注册税务师在职学习教育，为促进地税事业的健康可持续发展提供人才保证和智力支持。根据自治区地税局教育培训“十一五”规划要求和地区局注册税务师教育管理暂行办法，结合本局实际，制定本办法。

　　第二条 本局在职干部符合注册税务师报考条件，经县（市）局同意后上报地区局、人事部门审批通过，均可参加注册税务师自学，享受学习福利待遇。参加注册税务师教育人员应按当地人事局具体规定进行报名，服从管理和资格审查。

　　第三条 报考工作的审批程序

　　1.个人选定报考项目，填写《塔城地区地税系统报考注册税务师登记表》；

　　2.人事部门进行初审，向局长提出意见和建议；

　　3.主管领导在登记表上签署意见，签名（盖章）并加盖单位公章；

　　4.人事部门应在每年1月30日以前统一上报登记表和花名册一式两份报地区局审批备案；

　　5.地区局党组书记审批同意后，人教科将登记表一份备案，一份返还给县（市）局作为奖励的依据。

　　凡未经过地区地税局审批，自行参加注册税务师报考的人员，不享受福利待遇。

　　第四条 注册税务师教育管理主要以干部利用业余时间自学为主、脱产参加辅导学习为辅。为提高自学效果，单位统一注册会计网校供干部使用，如果干部报考当年没有通过的，将负担自己使用网校的费用部分（如某课程共有十人报考并使用，每一个未通过的人则负担网校费用的十分之一）。

　　第五条 按照正常审批程序参加注册税务师教育的人员，每年考试前，在办理请假手续后，可脱离本职工作进行考前复习。每通过一门考试的给予5天的公假待遇，公假累计不超过15天。往返路途一律按公假对待（2天）。

　　第六条 凡享受考前复习公假的工资、奖金、福利、误餐费等按正常出勤对待。

　　第七条 当年享受过学习公假的，可继续享受休假。

　　第八条 注册税务师教育奖励标准与原则

　　（一）凡被批准参加注册税务师自学考试的人员，取得注册税务师“非执业资格证书”的，经地区地税局人事部门认证，由县局一次性奖励5000元，其学习期间的所有费用（含报名费、书本费、交通费、住宿费等，以参加考试至少通过一门算一次），最后一次性给予报销，考试期间按出差对待；

　　（二）各单位在上报奖励人员之前，应将奖励人员名单在本单位进行公示，公示时间为7天。

　　第九条 已取得注册税务师 “非执业资格证书”的，奖励标准遵照第八条规定执行。干部报考注册会计师的管理参照本办法执行。

　　第十条 奖励工作由单位第一责任人负责，人事监察部门具体抓好组织落实。对违反本办法实施奖励的，一经查出，除追回奖金外，还要对责任人及人事监察部门的负责人予以纪律处分。

　　第十一条 本办法自发布之日起生效，由人事监察科负责解释。