行措施。本题A、B、C、D四个选项所述内容均符合规定。
2．ABD
【解析】本题考核法律责任。恢复名誉属于民事责任。
3．ABC +
【解析】本题考核劳动仲裁当事人。因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的。工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
4．ABD
【解析】本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁中请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
5．BC
【解析】本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。
6．ABC
【解析】本题考核营业税的税目。广告的播映按照服务业一广告业税目缴纳营业税。
7．ABCD
【解析】本题考核营业税的税收优惠。
8．ABC
【解析】本题考核营业税的征税范围。根据规定，集邮商品(如邮票、明信片、首日封等)的生产、调拨，以及邮政部门以外的其他单位和个人销售的，均应征收增值税。因此选项D不属于营业税的征税范围，应当征收增值税。
9．AD
【解析】本题考核个人所得税纳税人判定标准。居民纳税人的判定标准有两个：一是在中国境内有住所；二是无住所，但在中国境内居住满1个纳税年度。两个标准只要符合其中之一，即为居民纳税人。
10．ACD
【解析】本题考核个人所得税的减免规定。根据规定，年终加薪、劳动分红不分种类和取得的情况，一律按工资薪金所得课税。
11．ABC
【解析】本题考核契税的征税对象。农村集体土地承包经营权转移不属于契税征税对象。
12．BC
【解析】本题考核个人所得税应纳税所得额的规定。个人所得税中有三项所得以每次收入额为应纳税所得额，没有费用扣除问题。这三项是：利息、股息、红利所得；偶然所得；其他所得。
13．BCD
【解析】本题考核房产税的减免税规定。国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税。但企业内行政管理部门办公用房产，不免房产税。
14．BD
【解析】本题考核车船税计算的特殊规定。拖船和非机动驳船分别按船舶税额的50%计算。
15．ACD
【解析】本题考核城镇土地使用税的征税范围。国家机关、人民团体、军队自用的土地免征城镇土地使用税。
16．AD
【解析】本题考核对扣缴义务人应扣未扣的税款的法律责任。对扣缴义务人应扣未扣的税款，应由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以应扣未扣税款50%以上3倍以下的罚款。
17．ABCD
【解析】本题考核行政复议的受案范围。
18．ABCD
【解析】本题考核纳税人的权利。
19．ABC
【解析】本题考核票据时效。根据《票据法》规定，票据权利因在一定期限内不行使而消灭的情形有：(1)持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。见票即付的汇票、本票，自出票日起2年。(2)持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月。选项C符合此情形；(3)持票人对前手的追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月。选项B符合此情形；(4)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉之日起3个月。选项A符合此情形。
20．ACD
【解析】本题考核专用存款账户的相关规定。财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户，不得支取现金。粮、棉、油收购资金、社会保障基金、住房基金和党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理。
三、判断题
1． ×
【解析】本题考核仲裁的适用范围。只有平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷才可以适用仲裁，对于依法应当由行政机关处理的行政争议则不能适用仲裁，该企业与税务机关发生的争议属于行政争议，不适用仲裁。
2．√
【解析】本题考核印花税的计税依据。
3． ×
【解析】本题考核劳动合同解除和终止的法律后果和责任。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
4．×
【解析】本题考核劳动合同法的适用范围。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。
5． ×
【解析】本题考核城市维护建设税的纳税人。外商投资企业和外国企业缴纳“三税”，但不需要缴纳城市维护建设税。
6．√
【解析】本题考核所得来源地的确定。
7．×
【解析】本题考核城镇土地使用税的征收管理。纳税人新征用的耕地，自批准征用之日起满一年时开始缴纳土地使用税。
8． ×
【解析】本题考核契税的征税范围。土地、房屋权属变动还有其他一些不同的形式，如典当、继承、出租或者抵押等，这些均不属于契税的征税范围。
9．×
【解析】本题考核纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
【提示】纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。
10．×
【解析】本题考核汇兑的规定。汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。
四、不定项选择题
1．A
【解析】销售住房和别墅应缴纳的营业税=(80×100+240×3)×5％=436(万元)
2．C
【解析】抵顶劳务费应计算缴纳营业税=300×5％=15(万元)
3．A
【解析】出租写字楼应缴纳的营业税税额=40×5％=2(万元)
4．D
【解析】以不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担投资风险的行为，不征收营业税。
5．C
【解析】对房地产主管部门或其指定机构、公积金管理中心、开发企业以及物业管理单位代收的住房专项维修基金，不计征营业税。该公司当月应缴纳的营业税税额=436+15+2=453(万元)
6．D
【解析】房地产开发费用=300+(3000+2800)×5%=590(万元)
7．C
【解析】准予扣除的项目金额=3000+2800+300+(3000+2800)×5%+495+(3000+2800)×20%=8045(万元)
8．B
【解析】转让房地产的增值额=9000—8045=955(万元)
增值额与扣除项目金额的比率=955÷8045=11.87%适用税率30%
应纳土地增值税税额=955×30%=286.5(万元)
9．ABC
【解析】从事房地产开发的纳税人可以加计20%扣除。
10．AC
【解析】根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。另外，劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。
11．B
【解析】根据规定，根据规定，依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，甲公司裁员人员已经达到了职工总数的10%以上，但没有向工会或全体职工说明情况。也没有听取其意见和向劳动行政部门报告，因此裁员程序不合法；另外，用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，因此甲公司不支付经济补偿不合法。
12．AD
【解析】张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。本题中，张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。
13．BC
【解析】张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。